CONDITIONS DE TRAVAIL

Exemples d'actions en entreprise

Les actions qui suivent ont été mises en place par des entreprises. Elles ont contribué à réduire les écarts entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail.

 

Organisation
du travail


  • Elaborer et communiquer sur la planification des horaires, des réunions, des déplacements, et des formations
  • En cas de modification, prévoir un délai de prévenance suffisant afin de favoriser l’organisation du temps personnel
  • Eviter l’organisation de réunions à des horaires trop tardifs ou tôt le matin
  • Dans la mesure du possible, favoriser l’utilisation des systèmes de téléconférences et de télétravail pour réduire les déplacements
  • Anticiper les modalités de retour d’un salarié au travail en congé parental d’éducation
  • Pour les femmes enceintes, intégrer dans la planification des horaires les rendez-vous médicaux et ajuster l’organisation du travail (sécurité́, station debout, port de charge)

 


Environnement
du travail


 

  • Réaliser des études de postes et de leur environnement pour les adapter aux physiologies des femmes et des hommes (vestiaires femmes-hommes, nombre de toilettes, ...)
  • Intégrer dans le Document Unique d’Evaluation des risques professionnels (DUER), les risques pour la santé reproductive des femmes et des hommes, en lien avec l’usage de certains produits toxiques notamment

 





Appuis possibles

Pour aller plus loin, vous pouvez mobiliser des acteurs et des outils. En voici quelques-uns:

Aménager les postes de travail

Votre Service de Santé au Travail, et notamment son Pôle prévention


Aide financière mobilisable

Le contrat pour la mixité et l’égalité professionnelle

Voir le document

 

Obtenir un appui pour conduire votre démarche de prévention des risques TMS et/ou RPS

L’Aract BFC - Aassociation régionale pour l’amélioration des conditions de travail

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La Carsat

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RETOUR OBLIGATION

 

QUI SOMMES-NOUS ?
Le site Ideme est conçu par un groupe de professionnels sensibles à la question de l’égalité femmes hommes, issus de structures d’horizons différents, localisés en Bourgogne-Franche-Comté.
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