SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Exemples d’actions en entreprise

 

Les actions qui suivent ont été mises en place par des entreprises. Elles ont contribué à réduire les écarts entre les femmes et les hommes en matière de sécurité et santé au travail.

conditions 
de réalisation
du travail
  • Analyser les données sociales et de santé afin de se doter de tableaux de bord : analyse des accidents de travail, fiches de données de sécurité, fiches de poste...
  • Adapter les tenues vestimentaires et des équipements de protection en impliquant les salariés dans le choix final (tests amont)
  • Adapter les locaux, vestiaires et sanitaires aux femmes et aux hommes
  • Réaliser des études de postes et de leur environnement pour les adapter aux physiologies des femmes et des hommes (vestiaires femmes-hommes, nombre de toilettes, ...).
  • Intégrer dans le Document Unique d’Evaluation des risques professionnels (DUER), les risques pour la santé reproductive des femmes et des hommes, en lien avec l’usage de certains produits toxiques notamment.
  • Intégrer dans les cahiers des charges des nouvelles machines et installation, la prise en compte des facteurs physiologiques des femmes et des hommes.


Exemple SARSTEDT

Appuis possibles

 

Pour aller plus loin, vous pouvez mobiliser des acteurs et des outils. En voici quelques-uns:

Evaluer vos risques et élaborer votre plan d’action, aménager les postes de travail

Votre Service de Santé au Travail

Obtenir des repères sur les Troubles Musculo-Squelettiques et les RPS et la démarche de préventionpour le CHSCT

l'Aract - Aassociation régionale pour l’amélioration des Conditions de Travail

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Mettre en place une démarche TMS PRO en 4 étapes

la Carsat

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Mobiliser une aide pour financer une prestation de conseil pour améliorer les conditions de travail

Le Fonds d’Aide à l’Amélioration des Conditions de travail géré par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)

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Le contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle femmes hommes

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RETOUR OBLIGATION


 

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