AUTRES DISPOSITIFS

Afin de promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité, de nombreuses actions au niveau national et régional sont mises en place par les pouvoirs publics et les acteurs du monde socioéconomique. Des dispositifs, des réseaux, de concours, en voici quelques-uns :

La Semaine de l’Egalité professionnelle
Chaque année au mois d’octobre, la Semaine de l’égalité professionnelle Femmes/hommes est l’occasion de valoriser  les initiatives territoriales et les actions innovantes destinées à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
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Sciences et techniques en tout genre
Depuis 2012, le Rectorat de Franche-Comté et la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité proposent, en début d’année, des actions en entreprises pour promouvoir les métiers scientifiques et techniques pour les filles.

Dispositif « Objectif égalité femmes-hommes »
Mis en place par l’Apec, à destination des entreprises, ce service permet de bénéficier d’une journée de conseil. Il se déroule en deux temps : un état des lieux et l’élaboration du plan d’action en fonction des objectifs de l’entreprise.
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Elles de la Création – réseau d’échange porté par la Mife 90

Ce réseau de professionnelles permet de trouver collectivement des solutions aux difficultés qui se posent aux femmes créatrices, en mutualisant leurs moyens et leurs compétences, en intégrant à leur démarche, le travail d’équipe et la dynamique de groupe.
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K’Elles Energies
L‘association K’elles Energies contribue au dynamisme du territoire : elle met en relation des femmes chefs d’entreprise ou en responsabilité dans leur travail ou au sein d’associations avec des créatrices ou porteuses de projets, quels que soient leur profil, leur âge ou leur domaine de compétences. Cette démarche contribue au développement de l’égalité professionnelle.
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Elles Jura  

Un réseau de marraines bénévoles d’univers différents qui œuvrent pour le Jura
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Le réseau GE Women Network 
Il s’agit de promouvoir, à travers un réseau, la mixité entre les hommes et les femmes sur les différents postes et fonctions et de manière plus générale tendre vers plus de diversité. Sur le site de General Electric Belfort-Bourogne, le réseau est activé depuis 15 ans.

Les Trophées de l’alternance
Depuis plusieurs années, le Préfet de région, en partenariat avec la Délégation régionale aux Droits des femmes et à l’égalité et la Mife de Belfort, valorise les entreprises et organismes de formation qui ont parié sur la mixité dans la formation en alternance.
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Concours « Initiative au féminin »
Initiative Doubs Territoire-de-Belfort organise ce concours pour récompenser des femmes qui ont franchi le pas de la création ou de la reprise d’entreprise.
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QUI SOMMES-NOUS ?
Le site Ideme est conçu par un groupe de professionnels sensibles à la question de l’égalité femmes – hommes, issus de structures d’horizons différents, localisés en Bourgogne-Franche-Comté.
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